ແມ່ແບບຈົດໝາຍແຈ້ງການສອງອາທິດ
ຈົດໝາຍປະກາດການລາອອກສອງ (2) ອາທິດແມ່ນຈົດໝາຍທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດທີ່ໃຊ້ເມື່ອແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບການລາອອກຢ່າງເປັນທາງການ. ການແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າສອງ (2) ອາທິດແມ່ນການປະຕິບັດມາດຕະຖານ, ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມັນສະຫນອງພຽງພໍໃຫ້ພວກເຂົາຊອກຫາການທົດແທນທີ່ເຫມາະສົມໃນຂະນະທີ່ຮັບປະກັນວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງເຈົ້າຍັງເຕັມໄປໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຈ້າງ. ເຈົ້າອາດພົບວ່າ ຫລັງຈາກໃຫ້ແຈ້ງການຂອງເຈົ້າແລ້ວ, ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າອາດຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຈົ້າອອກໄປໂດຍກົງຫຼັງຈາກນັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າເຮັດວຽກຕໍ່ໄປອີກສອງ (2) ອາທິດ. ສະນັ້ນ, ເຈົ້າຄວນໝັ້ນໃຈວ່າການເງິນຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນລະບຽບກ່ອນທີ່ຈະແຈ້ງຂອງເຈົ້າເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເຈົ້າຕົກຢູ່ໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນກໍລະນີການອອກເດີນທາງກ່ອນໄວອັນຄວນ.
ວິທີການໃຊ້
ບໍ່ວ່າການແຍກກັນນັ້ນແມ່ນຍ້ອນເຫດຜົນດີ ຫຼືບໍ່ດີ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຮັກສາຄວາມສະໜິດສະໜົມ ແລະສຸພາບຮຽບຮ້ອຍສະເໝີເມື່ອລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ເມື່ອເຊົາ, ນາຍຈ້າງອາດຈະບໍ່ປະຕິບັດໃນລັກສະນະໃນທາງບວກ. ບຸກຄົນທີ່ເຊົາຄວນກຽມພ້ອມແລະພະຍາຍາມໃຫ້ບໍລິການຂອງພວກເຂົາເພື່ອຝຶກອົບຮົມການທົດແທນໃດໆໃນໄລຍະເວລາແຈ້ງການ.
1. ຢູ່ເປັນມືອາຊີບ
ໃນຂະນະທີ່ມັນອາດຈະເປັນການລໍ້ລວງ, ຕົກລົງຄະແນນ, ຫຼືຂຽນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ຈົດຫມາຍລາອອກທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຕິດກັບ script. ມັນເປັນການດີທີ່ຈະສະແດງຄວາມກະຕັນຍູແລະແບ່ງປັນລາຍລະອຽດພື້ນຖານກ່ຽວກັບແຜນການໃນອະນາຄົດ, ແຕ່ຕ້ານກັບຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ແມ່ນຫຍັງນອກເຫນືອຈາກການແຈ້ງການອອກເດີນທາງ. ຈົດໝາຍລາອອກບໍ່ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ເໝາະສົມສຳລັບການອອກຄຳຮ້ອງທຸກ.
2. ເຫດຜົນຂອງລັດ
ໂດຍບໍ່ມີການເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດຫຼາຍເກີນໄປ, ອະທິບາຍເຫດຜົນສໍາລັບການອອກ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາບ່ອນເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຫຼືລັກສະນະອື່ນໆຂອງວຽກປະຈຸບັນບໍ? ມີບັນຫາຄອບຄົວ ຫຼືເລື່ອງການຂົນສົ່ງທາງບົກທີ່ບັງຄັບໃຫ້ຍ້າຍ? ບາງທີໂອກາດທີ່ດີກວ່າໄດ້ເກີດຂຶ້ນ?
3. ເຮັດວຽກສອງອາທິດ
ຍຶດຫມັ້ນກັບແຜນການທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຈົດຫມາຍ. ການເຮັດວຽກໂດຍຜ່ານການສິ້ນສຸດຂອງໄລຍະການແຈ້ງການສອງອາທິດຈະຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຫັນປ່ຽນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະປົກປັກຮັກສາສາຍພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນປັດຈຸບັນ.
4. ສິ້ນສຸດໃນເງື່ອນໄຂທີ່ດີ
ການສິ້ນສຸດດ້ວຍເງື່ອນໄຂທີ່ດີແມ່ນທັງສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະເຮັດແລະການປະຕິບັດຍຸດທະສາດທີ່ດີ. ເຖິງແມ່ນວ່າການອອກຈາກວຽກແມ່ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຄືກັບການເລີ່ມຕົ້ນຫນຶ່ງ - ເປັນສ່ວນທໍາມະຊາດຂອງວົງຈອນການເຮັດວຽກ - ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫຼືສັບສົນ. ໃນກໍລະນີທີ່ດີທີ່ສຸດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນປະຈຸບັນອາດຈະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການອ້າງອີງໃນອະນາຄົດຫຼືຕິດຕໍ່ກັບມືອາຊີບ. ມັນເປັນໂລກຂະຫນາດນ້ອຍ, ສະນັ້ນພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ໄຟໄຫມ້ຂົວໃດໆ.
ວິທີການຂຽນ (ຮູບແບບ)
ສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່, ຫນັງສືແຈ້ງການລາອອກສອງ (2) ອາທິດຄວນຈະງ່າຍດາຍແລະ, ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ເປັນມືອາຊີບ. ສິ່ງດຽວທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຢ່າງເປັນທາງການແມ່ນເວລາສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ. ນອກເຫນືອຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດໃສ່ລາຍລະອຽດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການລາອອກຂອງທ່ານ, ຕາບໃດທີ່ທ່ານເຮັດແນວນັ້ນໃນທາງບວກ; ເມື່ອເລີກວຽກ, ມັນບໍ່ເຄີຍເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເອົາຄວາມຮູ້ສຶກ ຫຼືຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບໃດໆ ທີ່ເຈົ້າອາດມີກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ ເຊິ່ງອາດສົ່ງຜົນໃຫ້ເຈົ້າມີຂໍ້ອ້າງທີ່ບໍ່ດີ.
ນີ້ແມ່ນວິທີການຈັດຮູບແບບຕົວອັກສອນ:
1. ຫົວ
ຫົວຂໍ້ປົກກະຕິສໍາລັບສອງ (2) ອາທິດຫນັງສືແຈ້ງການລາອອກຄວນປະກອບມີຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ, ວັນທີ, ແລະຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງຜູ້ທີ່ຢູ່.
2. ຮ່າງກາຍ
ເນື້ອໃນຂອງຈົດໝາຍຂອງທ່ານຈະຕ້ອງລະບຸວັນສຸດທ້າຍທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ອີງຕາມສະຖານະການຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໃຫ້ລາຍລະອຽດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບປັດໃຈທີ່ນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະອອກໄປ. ມັນຍັງເປັນເລື່ອງທໍາມະດາ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ເພື່ອຂອບໃຈນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າສໍາລັບໂອກາດວຽກເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າອອກຈາກບັນທຶກໃນທາງບວກໂດຍທົ່ວໄປ.
3. ສົ່ງຈົດໝາຍ
ໃນເວລາທີ່ສົ່ງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານຄວນມອບມັນໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສະຖານະການບາງຢ່າງອາດຈະໂທຫາອີເມວຫຼືຈົດຫມາຍລາອອກທາງໄປສະນີແທນ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະສິ້ນສຸດການສົ່ງຈົດຫມາຍແນວໃດ, ທ່ານຄວນເຮັດມັນຢ່າງເປັນມືອາຊີບທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຮັບປະກັນການອ້າງອິງໃນທາງບວກ.
