EQ Daily în Chrome cu OffiDocs

DESCRIERE

Exersați să vă „faceți față” părtinirilor cu EQ Daily pentru Chrome.

Multe dintre deciziile noastre zilnice sunt conduse de stereotipuri inconștiente, cum ar fi genul sau originea etnică care ne vin în minte atunci când ne imaginăm un „om de știință” sau un „lider”.

A încerca să lupți direct cu aceste stereotipuri, străduindu-te să fii „mai obiectiv” este un scop frumos – dar știința a demonstrat că nu funcționează.

În plus, spunând că nu vedem diferența, perpetuăm o idee de conștiință falsă care duce la o buclă permanentă de părtinire subiacentă.

În schimb, EQ recunoaște că toți trebuie să lucrăm activ pentru a înlocui aceste stereotipuri.

EQ Daily Heroes este unul dintre numeroasele instrumente pe care EQ Labs le-a dezvoltat, care funcționează pentru a promova un loc de muncă incluziv prin recunoașterea activă care vă pune subtil „față în față” cu părtinirile dumneavoastră.

Noi, oamenii, suntem abonați la o varietate de stereotipuri inerente și implicite care amenință diversitatea la locul de muncă.

Aceste stereotipuri subconștiente subminează, de asemenea, potențialele performanțe ale oamenilor care privesc, gândesc, acționează și vorbesc diferit față de norma subjugată (bărbatul ca susținător, femeia ca pâine/casă etc.

).

Amenințarea acestor stereotipuri este dăunătoare pentru minoritățile subreprezentate la locul de muncă, pentru manageri și colegi de muncă și pentru TU.

EQ Daily vă permite să învățați să atenuați efectele prejudecăților și ajută toate nivelurile din forța de muncă să reflecte asupra acestora.

Diversele persoane evidențiate în indexul zilnic al eroilor vă permit să vedeți o mare varietate de oameni în roluri diverse.

Amenințările stereotipurilor împiedică adesea potențialul oamenilor și subscriu normativității situațiilor.

Îndemnându-vă să vedeți o multitudine de modele de urmat, sperăm că Daily Heroes de la EQ va inspira o atenuare obișnuită a prejudecăților dvs. și vă oferă în continuare oportunități de a contesta descrierile normative ale succesului.

Condus de știință și date, EQ Labs încearcă să combată discriminarea la locul de muncă prin aplicații tehnologice care pot fi încorporate în sarcinile tale zilnice, cum ar fi deschiderea browserului web.

EQ Daily este o extensie de browser ușor de descărcat care funcționează independent și în corelație cu celelalte instrumente EQ ale noastre pentru a vă permite să exersați diversitatea, echitatea și incluziunea (D.

E.

I.

) obiceiuri prin simpla deschidere a aplicației dvs. Chrome.

Extensia noastră înlocuiește ecranul browserului dvs. de pornire cu o imagine a unui erou zilnic, cu câteva scurte informații de fundal care însoțesc acestea.

Înlocuirea imaginilor are o știință în spate și vă permite să vedeți cum, în timpul orelor suplimentare, viziunea dvs. asupra lumii poate fi modelată prin părtinire și remodelată prin expunerea la diversitate.

Prin instalarea extensiei Daily a EQ Lab, faci primul pas pentru a-ți atenua prejudecățile legate de rasă, etnie, gen și diverse alte forme secundare de stigmatizare.

Organizat de mai mulți membri ai echipei EQ, încercăm să impunem că ceea ce definește un erou este la fel de divers ca și eroii înșiși! Ce face EQ Daily: - Afișează o serie de „Eroi zilnici” (persoane în roluri de serviciu care provoacă stereotipurile, pe file noi și în noile ferestre ale browserului) - Vă permite să vedeți diferite modele de urmat în diferite domenii - Imagini urmate de o scurtă descriere pentru a evidenția călătoria pe care au parcurs acești indivizi și misiunea lor - Legături către mai multe informații despre erou și munca lor pentru a vă permite să explorați pe cont propriu - Vă ajută să vă observați părtinirile, - Extindeți-vă ideile de succes și - Recunoașteți potențialul De ce acest instrument? Expresiile faciale, amintirea caracteristicilor și percepția celorlalți fac parte integrantă din viziunile noastre asupra lumii.

Ca ființe umane, suntem ființe extrem de sociale și comunicative, construirea obiceiurilor de recunoaștere facială este semnificativă în viața noastră de zi cu zi.

De-a lungul timpului, oamenii au dezvoltat mecanisme sofisticate de procesare mentală pentru a-i analiza pe alții după configurațiile și expresiile faciale; rațional, oamenii au dezvoltat aceste asocieri și tipare pentru a da sens lumii.

În mod subconștient, de-a lungul timpului creierul nostru a construit conexiuni între fețe și tipurile de oameni pe care le-am asociat cu anumite trăsături, tonuri ale pielii, texturi etc.

În mod similar, creierul nostru conectează în mod obișnuit grupuri sociale și seturi particulare de calități percepute imuabile și inerente, producând și reproducând prejudecăți în timp.

Acest lucru generează în continuare numeroase probleme la locul de muncă, influențând procesul de luare a deciziilor și are un impact negativ asupra strategiilor de comunicare.

Pentru a face pasul inițial pentru a deveni o cultură de lucru incluzivă, diversă și echitabilă, trebuie să abordăm acest proces de învățare și să ne dezvățăm părtinirile noastre.

Am căutat și analizat cele mai bune studii care să vină cu o strategie eficientă de a contesta prejudecățile de recunoaștere facială.

Rezultatul acestei cercetări? EQ Daily.

Informații suplimentare:

- Oferit de eqlabs.io
- Evaluare medie: 4 stele (a plăcut)
- Dezvoltator Această adresă de e-mail este protejată de spamboți. Aveți nevoie de activarea JavaScript-ului pentru ao vizualiza.

Web EQ Daily extension integrat cu OffiDocs Chromium on-line